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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

Beschreibung:
Als mittelständisches Unternehmen mit langjähriger Tradition stellen wir seit über 60 Jahren hochwertige technische Kunststoffteile und Baugruppen her, insbesondere für die Automobilindustrie, Bauwirtschaft und Medizintechnik. Mit unserem breiten Produktangebot und unseren anspruchsvollen Problemlösungen im Bereich Werkzeugbau und Kunststoffverarbeitung haben wir uns zu einem führenden Unternehmen unserer Branche entwickelt. Von der Idee über das Prototyping bis hin zu Produktion und Service befindet sich bei uns alles unter einem Dach. Höchste Produktqualität, flexible Teams, eine flache Hierarchie und die Einsatzbereitschaft unserer knapp 500 Mitarbeiter sind unsere Erfolgsfaktoren.

Aufgaben:

Ganzheitliche Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Eigenständige Betreuung der Employee Journey – vom Recruiting und Onboarding bis zum Austritt
Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente sowie Bearbeitung administrativer und arbeitsrechtlicher Personalthemen
Organisation und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Betreuung unserer Auszubildenden und Ferienbeschäftigten
Mitwirkung bei HR-Projekten sowie aktive Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung unserer Personalprozesse
Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen sowie Unterstützung bei Personalplanung und Reporting

Ihr Profil:

Studium mit Schwerpunkt Personal/BWL, kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im operativen Personalwesen und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Freude daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen und neue Lösungen umzusetzen
Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an Dominik Lutz. Herr Lutz steht Ihnen auch gerne vorab für Fragen zur Verfügung.

Joma-Polytec GmbH
Höfelstraße 17–19
72411 Bodelshausen
oder per E-Mail an: bewerbung@joma-polytec.de

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Joma-Polytec bietet:

Aktive und verantwortungsvolle Mitarbeit
Moderner Arbeitsplatz
Übernahme von Verantwortung und Mitwirken in verschiedenen Projekten
Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten (Studium/Techniker/Fachwirt usw.)
Zukunftsperspektiven
Prämien für sehr gute Leistungen
MitarbeiterCARD zum tanken, einkaufen und shoppen
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub gegenüber 24 gesetzlich
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Herr Lutz

Personal und Organisation

Sie haben Fragen oder benötigen nähere Informationen?
Herr Lutz beantwortet gerne all Ihre Fragen zu Ihren Karrieremöglichkeiten und gibt Ihnen Auskunft bezüglich des Bewerbungsprozesses.

Kontaktieren Sie uns oder rufen Sie uns an:
+49 7471 706-0

Bewerbungsformular

FAQ zum Bewerbungsprozess

Schon gewusst? Hier beantworten wir die häufigsten Fragen rund um den Bewerbungsprozess.

Wie kann ich mich bewerben?

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Mail an bewerbung@joma-polytec.de (Aus Gründen der Sicherheit berücksichtigen wir nur E-Mails mit Anhängen im PDF-Format).

Was beinhaltet eine vollständige Bewerbungsmappe?

Eine vollständige Bewerbungsmappe beinhaltet den Lebenslauf, ein Anschreiben mit Angabe des Eintrittsdatums und der Gehaltsvorstellung und sämtliche Zeugnisse und Nachweise aus allen Stationen des Lebenslaufs.

Wann bekomme ich das erste Feedback zu meiner Bewerbung?

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Bestätigungsmail mit weiteren Informationen.

Kann ich den Grund meiner Absage erfahren?

Leider dürfen wir Ihnen über die genauen Gründe der Absage keine Auskunft erteilen.

Wer liest meine Bewerbung?

Nur die Personalabteilung und der Geschäftsleiter bzw. Fachvorgesetzte aus der Fachabteilung. Wir sichern absolute Diskretion und Vertraulichkeit zu.

Kann ich mich auch auf mehrere Positionen gleichzeitig bewerben?

Selbstverständlich können Sie sich auf mehrere Positionen gleichzeitig bewerben.

Woher weiß ich, ob die Stelle, auf die ich mich bewerben möchte, noch vakant ist?

Alle Stellenanzeigen werden permanent aktualisiert, besetzte Stellen werden von uns umgehend deaktiviert.

Was passiert mit meiner Bewerbung nach einer Absage?

Die Daten werden nach einer Aufbewahrungsfrist von 3 Monaten automatisch gelöscht.

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